О компании Услуги Программы обучения Семинары Статьи и материалы Получить вакансию Контакты
 


Главная Вопросы и ответы

 

Вопросы и ответы

 

Зачем мне обращаться в агентство, если я могу выслать свое резюме в компанию напрямую?

 

Конечно, многие компании имеют внутренние службы набора персонала, которые и проводят привлечение, отбор и оценку кандидатов. В такие компании лучше высылать свое резюме напрямую. Привлекая к работе агентство компания заинтересована получить уже отобранных, мотивированных кандидатов, с которыми уже проведена агентством вся предварительная работа. Задача агентства также в презентации кандидату компании, вакансии и карьерных возможностей. В лице рекрутера агентства Вы получаете хорошего консультанта, который поможет Вам разобраться в том, насколько данная работа интересна для Вас и соответствует Вашым карьерным и жизненным планам. Рекрутер поможет сориентироваться на рынке труда, оценить Ваши знания, навыки, умения, а также их востребованность у работодателей. Не говоря уже о том, что рекрутер хорошо знает своего клиента и даст ответы на вопросы, которые Вы задаете себе: корпоративная культура, карьерные возможности, корпоративный стиль и условия работы. Взаимодействуя с рекрутером, Вы получаете доступ к опыту успешного прохождения интервью, возможностям на рынке труда, а иногда и путям необходимой переквалификации. Работа с рекрутером расширяет Ваши возможности в поиске работы, так как Вы получаете персонального консультанта при рассмотрении конкретного предложения о работе. Ну а выбор, конечно, всегда остается за Вами, кому доверить представлять свои интересы –агентству или только самому себе.



Я в этом году окончил институт и, опыт работы у меня минимальный. Есть ли у меня шанс получить хорошую работу в иностранной компании? Как в таком случае подготовить резюме и о чем говорить на интервью, ведь у меня фактически нет опыта работы?

 

Необязательно иметь огромный опыт, чтобы начать свою работу в иностранной компании. Многие компании охотно берут на работу молодых специалистов, выпускников ВУЗов на стартовые позиции. Но, чтобы из многочисленных претендентов отобрали именно Вас, необходимо иметь не только хорошее образование и знание иностранных языков (а это обязательные требования). Любая компания хотела бы иметь среди своих работников людей с активной жизненной позицией и широким кругом интересов. Если у Вас нет опыта работы в компании, сконцентрируйтесь в рассказе и резюме на:

- Вашем участии в стажировках;

- Подработках во время летних каникул;

- Производственной или учебной практике;

- Временной работе;

- Волонтерской активности;

- Участии в соревнованиях, деятельности спортивных клубов, благотворительных или социальных организаций;

- Участие в обучающих семинарах, тренингах;

Помните, любой Ваш опыт интересен будущему работодателю, ведь занимаясь чем-то, Вы проявляете свои знания, умения, навыки и способности. Даже если Вам кажется, что Ваша прежняя занятость никак не связана с будущей работой, не упускайте возможности рассказать о Вашем подходе и достигнутых результатах. Любой Ваш опыт будет проекцией будущей деятельности в компании, которая рассматривет Вас как кандидата.



Как разобраться в рекламных объявлениях о вакансиях? В интернете, прессе можно найти массу объявлений, но разобраться какие из них стоящие, а какие нет очень сложно. А мне не хотелось бы отправлять свое резюме всем…

 

Разделы вакансий, действительно, содержат множество объявлений, зачастую, с одинаковыми названиями и требованиями. Высылать свое резюме на все объявления – ,действительно, не лучшая стратегия поиска работы.
Для начала, определитесь с целью, – какую именно работу вы ищете, и приступайте к просмотру объявлений:
- Сконцентрируйтесь на тех изданиях и сайтах, где вероятнее всего найти интересующие Вас объявления;
- Обращайте внимание на объявления с четким описанием функциональных обязанностей и требований к претендентам;
- Ваша квалификация, опыт, знания и умения должны соответствовать объявленной должности;
- Одна и та же должность может называться по-разному, поэтому обращайте внимание, скорее на описание, нежели на название позиции.
Обязательно храните информацию обо всех Ваших откликах на объявления, чтобы потом иметь информацию о результате Ваших обращений.
Просматривайте не только последние выпуски изданий с вакансиями. Обратите внимание и на объявления 2-4 недельной давности. Причина следующая – сотрудник, которого наняли или финалист по тем или иным причинам может не приступить к работе, и Вы окажетесь в нужное время в нужно месте.

 

 

Я работаю программистом, 4-й год. В последний год частично задействована в подборе кадров (техническое собеседование). Я поняла, что мне это стало более интересным, мне нравится общаться с людьми, но я не уверена что смогу найти соответсвующу работу в рекрутменте не имея соответсвуещего образования. Скажите пожалуйста, реально ли это?

 

Спасибо за Ваш вопрос. И особенно приятно, что Вы проявляете интерес к профессии рекрутера.

Наличие или отсутствие специального образования и/или опыта работы в данной сфере не является ограничением. К тому же, специального образования в области рекрутмента пока еще не существует – ни «психология», ни «управление персоналом» не являются специальностями, в точности соответствующими работе рекрутера.

В данном случае ключевую роль будут играть все-таки личностные качества и общий интеллектуальный уровень, а также Ваш социальный опыт.

Насколько я понимаю, Вы частично получили опыт оценки кандидатов. Но нужно также не забывать, что в работе рекрутера важным является процесс поиска и собственно «рекрутирования», т.е. мотивирования специалистов. Можно сказать, что рекрутер – это маркетинг аналитик и активный продавец в одном лице. Если Вас не пугает работа за пределами зоны комфорта, и вызов – это один из основных Ваших мотивов, добро пожаловать в одну из самых интересных профессий!

Этот рынок все еще динамично развивается, и многие агентства (в том числе и наше) постоянно открыты к привлечению новых талантов. Если Вы хотите попробовать свои силы в рекрутменте - начните с рассылки Вашего резюме и будьте готовы проявить настойчивость. Удачи!

 

 

  Страница - 1  |  Страница - 2

 

 


ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СНГ

Россия
125171, Москва, Ленинградское шоссе, д. 16-А, стр. 2
БЦ «Метрополис»

Украина
02002, Киев, ул. Марины Расковой, 23, корп. 1
БЦ "NOVA"

 

HEAD OFFICE CANADA

Ванкувер
250 Howe Street
Vancouver, British Columbia V6C 3R8

Торонто
120 Eglinton Avenue East
Toronto, ON, M4P 1E2

 

© 2002-2017 Все права защищены

Партнерам | Работодателям | Рекламные и Представительские услуги | Контакты